如何监督员工工作,为了监督员工，这些国家想出了这个奇葩的办法

联合国世界知识产权组织的政府成员在闭门会议上进行密切的谈话，以改变对世界知识产权组织委员会高级官员处理不当行为的方式的探讨。从秘密讨论中还不清楚是否世界知识产权咨询组织委员会全体大会将在10月3日至11日举行产生影响。协调委员会圆满结束，正式举行非正式会议。

在本周议程的一个关键要素中，成员们提出了对“世界知识产权组织委员会监督宪章”的修改建议，该“监督宪章”提供了处理指控的规则。向成员国分发了拟议的“监督宪章”拟议修订版，周一不予批准。

根据计划和预算委员会的要求，成员国内部咨询监督委员会（IAOC）提出的原始变更可在此获得。广泛的工作是在过程中创造更多的问责制和独立性，以及更加保密的文件。过去几年在反对总干事弗朗西斯·高锐的指控中出现了这个问题。

协调委员会在其议程上处理了联合国内部监督事务厅的报告，针对高警的指控予以反击。这些断言包括他参与了两个不知不觉的世界知识产权咨询组织委员会员工的DNA测试。

以下是知识产权咨询观察社凯瑟琳·塞伊斯在10月5日在大会上讨论这个问题的知识产权咨询报告。

会员国获得了IAOC的年度报告。审查世界知识产权组织委员会活动的内审司提出了一系列正在执行的建议。根据计划和预算委员会的经验教训，他鼓励成员国集中精力。中国人民银行要求IAOC提出改革内部监督宪章。这些变化的主要目标是向成员国提供他们以前无法访问的报告，例如未发表的报告。

提案的细节是一个选择，但不是唯一的，鼓励成员国进行讨论，就修改后的修改达成共识。大会副主席表示，IAOC提出的建议。重点的是要加强宪章的必要条款，特别是在今后如何处理高级官员提交调查报告方面。宪章应与联合国系统协调一致，以便调查过程的效率，独立性和透明度。

加拿大表示，修改宪章是澄清角色和责任积极的一步，支持联合国系统的善政和透明度，并明确可预见的标准化进程。墨西哥表示，该提案是改进调查世界知识产权组织委员会官员指控程序的好办法。巴西准备代表非洲集团讨论巴基斯坦和尼日利亚的知识产权发展进程。